Trabajando en Inner City Law Center
Somos una firma de abogados de pobreza sin fines de lucro ubicada en el vecindario Skid Row de Los Ángeles. Inner City Law Center se fundó sobre el principio fundamental de que toda persona debe ser tratada con dignidad y respeto. Diariamente, nuestro personal talentoso, diverso y apasionado lucha para prevenir y acabar con la falta de vivienda.
Para cada uno de nuestros clientes, preguntamos: "¿Cuál es el camino hacia una vivienda estable a largo plazo?" Responder esa pregunta conduce principalmente a una representación legal que aborde directamente un desafío de vivienda (por ejemplo, defender un desalojo o demandar a un propietario de un barrio pobre) o que refuerce la situación financiera de nuestro cliente y le permita pagar mejor la vivienda (por ejemplo, conectar a un cliente con VA o Seguro Social). beneficios).
Buscamos personas extraordinarias para unirse a nuestra lucha por la vivienda y por la justicia.
¡Consulte nuestro generoso paquete de beneficios haciendo clic a continuación!
Posiciones disponibles actuales
Buscamos personas extraordinarias para ayudar a acabar con la falta de vivienda en Los Ángeles. Si desea ser considerado para uno de estos puestos, siga las instrucciones de solicitud.
Si está interesado en unirse a nosotros, pero ninguno de los trabajos aquí encaja, no dude en enviar su currículum y carta de presentación para considerarlos en el futuro. carreras@innercitylaw.org.
ICLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades para todos, independientemente de su raza, religión, ascendencia, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estado civil o condición médica. Todos los solicitantes calificados con antecedentes penales serán considerados de manera consistente con los requisitos de la Iniciativa de Oportunidad Justa de Los Ángeles para Hirin.g.
Para reclutar y retener personal excelente, ofrecemos un paquete de compensación y beneficios que es muy competitivo con otras firmas de abogados de interés público. Nuestros beneficios incluyen seguro médico, un plan 401(k) (con una contribución anual del empleador del 5 % del salario después de un año en la organización), políticas de licencia generosas (que incluyen el cierre de la oficina durante las vacaciones de invierno con salario completo) y $2,000 por -Presupuesto anual de desarrollo profesional de la persona.
Inner City Law Center se compromete a tener un personal diverso y un lugar de trabajo equitativo e inclusivo. Buscamos optimizar y priorizar completamente los talentos de cada empleado para brindarles a nuestros clientes representación y servicios legales de calidad.
Para garantizar que estamos contratando personal dinámico y de alta calidad, valoramos y promovemos la diversidad en ICLC. Promovemos la diversidad a través de la contratación y alentamos encarecidamente las solicitudes de personas de la comunidad BIPOC, mujeres, personas LGBTQIA+, personas que viven con discapacidades, personas con experiencias vividas relacionadas con la inestabilidad de la vivienda y otras personas cuyos antecedentes pueden contribuir a ayudarnos a conectarnos de manera más efectiva y representar a los clientes y comunidades a las que servimos.
Para crear un ambiente de trabajo saludable y productivo, valoramos y nos enfocamos en la equidad en ICLC. Apoyamos el éxito y el avance de todo el personal. Trabajamos activamente para identificar y eliminar las barreras que impiden la participación plena a través de diferencias culturales y circunstancias.
Para representar a nuestros clientes de la forma más eficaz y creativa posible, valoramos y apoyamos un lugar de trabajo inclusivo en ICLC. Damos prioridad a un lugar de trabajo donde todos sean valorados y respetados por sus diferencias y donde todo el personal pueda aportar su ser auténtico al trabajo para alcanzar su potencial individual y ayudar a ICLC a alcanzar nuestros objetivos organizacionales.
Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión nos convierte en una organización más equipada y armoniosa. Al aprovechar las fortalezas que emanan de nuestras diferencias, podemos contratar personal talentoso y dinámico, mantener un lugar de trabajo saludable y servir a nuestros clientes de manera más efectiva.
